公司領導班子成員，中層管理人員等參加了會議。會議由紀委書記、監事會主席達文瑞主持。

儀式上，黨委副書記、總經理馬小成作為董事會授權委托人與各單位經理簽訂了崗位聘任協議、目標責任書、保密協議、承諾書等，并頒發了聘書；董事會秘書、辦公室主任李亞斌簡要介紹了公司經理層成員任期制和契約化管理實施情況；第一工程公司經理李軍代表基層單位經理層成員作了表態發言。

黨委書記、董事長胡繼河說，推行經理層成員任期制和契約化管理是國企綜合改革的重點任務之一，也是國企改革三年行動方案中的重點任務之一。大家要切實提升責任感和緊迫感，深刻認識經理層成員任期制和契約化管理工作的重大意義，緊盯重點任務，把握關鍵節點，層層壓實責任，按期推進、落實落地，真正達到考核激勵的最優效果，以激發企業內生活力和動力，助推企業高質量發展。

此次簽約共涉及17家分公司，分別由一建公司董事會授權總經理與各分公司經理進行簽約，再由分公司經理與其他經理層成員進行簽約。16家子公司分別由各自董事會依法與經理層成員進行簽約。共涉及分公司、子公司經理層成員86人。

一建公司作為甘肅建投推行經理層成員任期制和契約化管理工作的首批試點單位之一，積極推進各項工作。2020年12月在公司層面推行了經理層成員任期制和契約化管理。今年6月初，又完成了公司層面經理層成員經營管理目標責任書的續簽，以及新任經理層成員聘任協議的簽訂和聘書頒發。